一緒に働く仲間を募集しています！
我妻建設は、土木、舗装工事から総合建設業と幅広い「ものづくり」を行っております。
働く社員の中には子供のころからプラモデルやミニ四駆など、ものを作る事に心を躍らせて
育ったものもの多く、物を完成させた時の喜び、充実感、達成感を大切にしています。
そのためには、そこで働く人が大切であり、人材こそが会社の財産であると考えています。
「ものづくり」は「ひとづくり」。私たちと共にに「ものづくり」を楽しみましょう！
1.若い世代が活躍
当社では20代、30代の若い世代が第一線で活躍しています。若くても、やる気次第でいくらでも活躍できるチャンスがある職場です！
2.資格取得サポート
仕事をしていく上で必要となる土木施工管理技士や建築施工管理技士の資格など、仕事で使うものを会社で費用を負担いたします。また、講習や試験と仕事のスケジュール調整もサポート。そのため、しっかりとスキルアップすることが可能です！
3.チームワークを大切にしています
どの仕事であっても、そこで働く社員同士のコミュニケーションが円滑に取れているかどうかで、その仕事の質やパフォーマンスが決まってしまいます。仕事の完遂にチーム一丸となって取り組んでいる職場です。
4.ライフワークバランス
よりよい仕事をするためには、心のバランスが整っていることも重要です。我妻建設では仕事だけでなく、働く社員のプライベートも尊重し、大切にしています。公私をともに充実させ、良い仕事をしましょう！
キャリアイメージ＆社員インタビュー
【キャリアイメージ】各種技能者「身につけた技術を用いてモノを作り出す職人」
入社1年目
軽作業員
新入社員研修を終えたら、先輩の技能者につき、道具の名前や仕事の順序を教えられながら、バリケードの設置や撤去・工事看板の設置・後片付け・草刈・清掃などの軽作業に約6ヶ月従事します。その後玉掛けの資格を取得して、側溝や擁壁を据え付ける際の補助作業や舗装作業の補助作業に従事します。
入社2年目
作業員見習い
先輩技能者に教えられた軽作業が出来るようなったら、先輩の手助けを受けながら側溝の据付やアスファルトを小型転圧機械を使用して転圧するなど、一人前の技術者になるための見習い期間となります。資格は、バックホウやローラーの資格と資材を運搬して吊り荷作業をするのに必要な移動式クレーンの資格を取得します。
入社3年目
普通作業員
道具の名前や作業の順序を覚えたら、先輩の手助け無しで側溝や擁壁の据え付け作業、コンクリート打設作業に従事します。舗装ではアスファルトのならし作業やローラーでの転圧作業を先輩技能者から教わって、特殊作業員へステップアップを目指します。また、バックホウを使用して、土砂をダンプトラックに積み込む作業を覚えます。
入社4年目以降
各種技能者
普通作業員としての作業を要領よくできるようになったら、重機を操作する特殊運転手や舗装をレーキを使用して平坦に仕上げることができる技能を習得して特殊作業員にレベルアップします。習得技術に応じて給料はアップし、また、職長教育を受けてチームリーダーとなれば給料はさらにアップします。一人前になるとより一層やりがいも感じます。
新入社員インタビュー1 入社1年目 軽作業員 年齢18歳
入社のきっかけ
父親が建設業をしているので、小さいころから興味があり父親の知り合いが我妻建設にいたので応募しました。
今どんな仕事をしていますか？
20代の先輩社員の助手として、道具の名前や明日準備するものを教わりながら、舗装や河川工事の仕事をしています。
先輩社員はどうですか？
今は助手の仕事をしていますが、先輩社員が毎日真剣に重機を操って流している姿を見て、かっこいいと思います。
今後の目標は何ですか？
早く重機の資格を取得して、先輩社員のように大型重機を使いこなせるようになりたいです。
今後新しく入社する方へのメッセージをお願いします。
入社した時は、不安な気持ちがありましたが、先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれるので不安はなくなりました。道具を忘れてしまったときは、怒られますが自分を育てて行こうという気持ちが伝わるのでラブを感じる会社です。
【キャリアイメージ】現場監督「現場で施工管理や安全管理、技術的な指導を行う人」
入社1年目
監督補助
各種研修を終えたら工事現場に配属され、先輩現場監督の指導のもと基礎知識を身に付けます。主に最初の6か月間はレベル・トランジットを用いての測量・丁張り設置と写真撮影の補助をしながら専用ソフトを使っての計算方法や写真の撮り方の知識を身に付けます。その後6ヶ月は先輩監督に手助けしてもらいながら、自分で測量・丁張り掛けをします。またその日の作業内容を記す工事日報の作成方法を教わります。
入社2年目
監督員見習い
常に先輩監督の手助けを得なくても測量・丁張り設置・写真撮影が出来るようになったら、さらに改善点がないか先輩監督に指導してもらいます。自分で測量して出来上がったものの寸法を取りまとめたり、撮影した写真を整理して発注者に納品できるような書類の作成方法の知識を学びます。また作業が安全に予定通り進むように、安全用品や建築資材の準備や人の手配の仕方を教わります。
入社3年目
副監督
先輩監督指導のもと、工事の開始から完成までをどのような順番と方法で行うかを取りまとめた施工計画書の中身を理解し、自分で作成しそれを実行できる知識を身に付けます。先輩監督と一緒に発注者との打ち合わせに参加するようになり、発注者からの指示や協議の対応の仕方を身に付けます。完成検査で提出する書類作成の仕方を教わり、自分で一通り作成できる知識を身に付けます。
入社4年目以降
監督
いよいよ現場監督です。工事は完全オーダーメイドです。現場に合った施工計画書の作成から工事の完成検査まで、現場に携わる人や上司である課長と相談しながら、完成検査に向けて日々の作業を積み重ねていきます。また、現場監督はコスト管理も重要な仕事の一つですが、その方法は上司がしっかりとフォローします。そして仕事をこなしながら、建築の施工管理技士の資格取得を目指します。
新入社員インタビュー2 入社2年目 監督補助 年齢22歳
入社のきっかけ
工業高校を卒業して、仲の良い先輩が我妻建設で働いていたので応募しました。
今どんな仕事をしていますか？
先輩の現場監督補助として、舗装工事の現場で写真を撮ったり、測量をしたりしています。今は書類の作成を勉強中。
この仕事のやりがいは？
小さいころはサッカーをしていました。ゴールを決めた時はすごく嬉しかったです。工事が完成したときも同じです。
今後の目標は何ですか？
先輩監督から独り立ちをして、早く会社に貢献できる技術力を身に付けたいです。そして給料がいっぱいほしいです。
今後新しく入社する方へのメッセージをお願いします。
現場監督という仕事は、はっきり言って大変です。でも大丈夫、挑戦する気持ちを先輩が教えてくれます。また失敗してもリカバリーする方法を丁寧に教えてくれます。
【キャリアイメージ】総務部・契約/経理/勤怠/財務「会社の縁の下の力持ち」
入社1年目
契約・経理補助
各研修を終えたら、4つの業務の補助を6ヶ月ずつ行います。最初の6ヶ月は契約の業務を先輩事務員の指導のもと、入札書の作成・工事契約書の作成・請求書の作成等、主に官公庁との事務手続き業務の補助を行います。次の6ヶ月は経理の補助として、各取引業者から月末に提出される請求書を現場毎に取りまとめて、現場責任者に配布し、相違がなければ支払い手続き（振込・手形）を行う業務の知識を身に付けます。
入社2年目
勤怠・財務補助
2年目の最初の6ヶ月は勤怠管理補助として先輩事務員の指導のもと、求人手続き・勤務時間管理・給与支払い手続き・社会保険管理・退職金管理業務の手続きを身に付けます。次の6ヶ月は年度決算に向けて1ヶ月ごとに収入と支出の明細を専用ソフトに入力して会計事務所に提出する業務の補助を行います。入力する際の分類の仕方などの知識を身に付けます。
入社3年目
各担当配属
4つの業務の補助を経験した後に相談の上、担当する業務を決定します。基本的には3年間の配属期間とします。その後3年ごとに他の業務へローテーションで配置転換をします。配置転換を行うことで、その人がいないと業務がストップしてしまうというリスクを回避するとともに、情報の共有化を促進し知識の継承に繋げるという目的があります。
入社4年目以降
各担当配属
4つの業務をローテーションしていく中で各業務の知識を深めていきます。特に総務部はコンプライアンスを厳守するという意識を持つことが大切です。また、業務を効率的にこなし、コミュニケーション能力のある社員は、管理職として部下の日々の進捗管理・支援・業務の改善と開発、各担当者のコミュニケーション調整を行い、総務部をまとめる幹部社員として人材育成を計画的に行う責任者となっていただきます。
新入社員インタビュー3 入社2年目 契約補助 年齢22歳
入社のきっかけ
知り合いが建築関係の仕事をしており、我妻建設について聞いてみたところ信頼できる会社と聞いたので応募しました。
今どんな仕事をしていますか？
入社1年目は先輩社員に教わりながら、契約と経理の業務の補助をしていました。今は給料計算の仕事をしています。
この仕事のやりがいは？
まだやりがいについては解りませんが、自分がした仕事を先輩社員の人に「がんばったね」と言われて嬉しかったです。
今後の目標は何ですか？
自分の仕事を責任をもって終わらせられるように頑張ります。また、現場で働く人たちの良きサポーターになりたいです。
今後新しく入社する方へのメッセージをお願いします。
建設会社のイメージは気難しい人や厳しい人などが多いと思っていましたが、優しくフレンドリーな雰囲気なので解らなくて悩むより、すぐに聞いて解決できる会社の雰囲気が良い所です。